供应商(shāng)管理(lǐ)

一、管理(lǐ)策略

公司视供应商(shāng)為(wèi)重要的合作伙伴,致力与供应商(shāng)维持長(cháng)期合作关系,共同建立稳定发展的永续供应链。除了确保供应商(shāng)产品的品质之外,亦敦促供应商(shāng)落实环境保护、改善安全与卫生,共同善尽企业的企业社会责任,并做好风险管理(lǐ)与营运持续计画。

二、具體(tǐ)作法
企业与供应商(shāng)之间的关系,是互相合作、共同成長(cháng)、永续经营,供应商(shāng)的选择,是企业经营成败与成本控制的关键因素之一。本公司已订定供应商(shāng)管理(lǐ)程序,对新(xīn)厂商(shāng)之遴选、管理(lǐ)与评鉴制定相关遵循流程与标准。

供应商(shāng)遴选
由采購(gòu)及相关单位秉持符合公开公平的竞争原则,根据供应商(shāng)的品质、价格、技术能(néng)力、交期等项目共同进行评审与实地访查,必要时须进行样品试作,决定是否具备成為(wèi)合格供应商(shāng)之资格。
供应商(shāng)管理(lǐ)
成為(wèi)合格供应商(shāng)后,须签署供应商(shāng)基本资料表及厂商(shāng)承诺书,确认供应商(shāng)遵守道德条款及行為(wèi)准则后,方能(néng)于系统登录,成為(wèi)正式之合格供应商(shāng)。

供应商(shāng)评鉴
每年主要针对前二十大供应商(shāng)进行评鉴,另追踪交货品质有(yǒu)瑕疵厂商(shāng)之改善状况,进行辅导。评鉴结果區(qū)分(fēn)為(wèi)五等级,各有(yǒu)不同处置措施。

等级 得分(fēn) 处置
A 85分(fēn)以上 1. 取得优先承購(gòu)权利
2. 酌情增加订購(gòu)量
B 84分(fēn)-70分(fēn) 不予奖励,鼓励A等级目标发展
C 69分(fēn)以下 列入辅导对象,由采購(gòu)通知改善,限期内未改善者,菁相关授权主管批准后,取消资格
D 不适任 予以淘汰
S 特殊厂商(shāng) 属不评核对象或符合ISO文(wén)件5.1.2.4项者

       4. 年度评鉴结果
     民(mín)國(guó)112年评鉴结果,交易金额前二十大厂商(shāng),皆為(wèi)A级厂商(shāng)。

三、工安卫生
公司视供应商(shāng)為(wèi)重要的合作伙伴,致力与供应商(shāng)维持長(cháng)期合作关系,共同建立稳定发展的永续供应链。除了确保供应商(shāng)产品的品质之外,亦敦促供应商(shāng)落实环境保护、改善安全与卫生,共同善尽企业的企业社会责任,并做好风险管理(lǐ)与营运持续计画。
在安全与卫生方面,已于合约内明文(wén)要求,供应商(shāng)如有(yǒu)不符职业安全卫生法或环境保护法令相关法规者,公司可(kě)要求限期改善或径依「安全卫生及环保罚则」处罚;如不依期限改善或已发生职业灾害或环境污染或有(yǒu)发生职业灾害或环境污之虞时,公司可(kě)要求供应商(shāng)令其停止工作,直至危害因素完全消灭為(wèi)止。
针对进厂作业的供应商(shāng),公司于进行安全卫生教育训练课程后,请供应商(shāng)详阅公司各设备及作业危害告知内容及应注意事项,于了解相关规定后签署安全卫生暨环保书承诺愿意确实遵守,并由工安人员不定期于厂内巡检,发现违反规定者依「安全卫生及环保罚则」处罚,缺失在未完成改善前不得继续施工。

设备及作业危害告知内容及应注意事项:

  1. 人员高架作业或使用(yòng),必须佩带并确实使用(yòng)符合职业安全卫生法规定之安全带及安全帽;梯类设备仅限于作业时使用(yòng),严禁人员站立上方或阶梯坐(zuò)、卧或做休息使用(yòng)。
  2. 机台上2公尺以上作业应使用(yòng)能(néng)安全上下之设备。
  3. 電(diàn)气作业时,電(diàn)路开关应上锁或挂牌标示「禁止送電(diàn)」、「停電(diàn)作业中」或设置监视人员监视并使用(yòng)绝缘防护具。
  4. 动火作业时,应配置适当灭火装置、防火毯,警告标志(zhì)或隔离设备,必要时杜绝非动火作业人员进出,作业人员应置备安全面罩、防护眼镜及防护手套等,并确实配戴。
  5. 作业现场须使用(yòng)三角锥、围篱、悬挂标示牌以利警示。
  6. 工作现场作业務(wù)必穿着钢头安全鞋。
  7. 香烟、槟榔、打火机严禁携入厂區(qū),工作现场禁止饮食。
  8. 照相功能(néng)之手机,需贴上贴纸后方能(néng)携入厂内,自行撕掉贴纸者,删除手机内资料。

四、未来展望
因应ESG治理(lǐ)概念,已筹画导入温室气體(tǐ)盘查,并着重于供应商(shāng)的环境面向、社会面向、公司治理(lǐ)面向各项要求的具體(tǐ)落实。